就職活動をしていて「非公開求人」という言葉を耳にするようになったのではないでしょうか。
- 非公開なんて怪しい求人なのでは？
- ブラック案件？
と危惧された方も多いことでしょう。
しかし、非公開求人は決しておかしな求人ではなくメリットの多い求人なのです。
そこで今回は、非公開求人の詳細とメリットについて説明していきます。
非公開求人とは？
就活サイトに掲示されている企業の求人内容は、誰でも見ることができて、応募することができるようになっています。
しかし、非公開求人は、一般に公開されることはありません。
そのことから何か怪しげな求人なのではないか、と誤解されることも多いのですが、転職業界では古くから行われていて、むしろメジャーな求人方法となっているのです。
非公開求人を出す理由は？
それではなぜ、企業は非公開で求人を行うのでしょうか。理由は大きく5つ分かれます。
1.社内に求人を知られたくない
例えばある企業が、○○部門の部長職を募集していたとします。
その部門には既にAさんという部長がいるのですが、この求人を見た社員の間で、近いうちにA部長は退職するのではないか、という憶測が飛び交う可能性があります。
こうした混乱を避けるため、非公開で求人を行うのです。
2.ライバル企業に求人を知られたくない
ライバル企業には極秘のプロジェクトが進行していたとします。
当然、求人内容を公開してしまえば、ライバル企業にそのプロジェクトの存在を知られてしまいます。
水面下で進めていくためには、企業に足りない人材がいる。でも、採用できない…そんな時にプロジェクトにあった人材を採用するために非公開で採用を行っています。
3.応募するのに特殊なスキルが必要
特殊なスキルを持った人材が必要な時、求人を公開してしまうと、条件に合わない人も応募してきてしまう可能性があります。
そこで求人を非公開にしておくことで、条件に合った人材だけをエージェント（就活サイト）から紹介してもらうことができるのです。
4.採用の手間を省きたい
3の理由とは逆に、特別なスキルを必要としない場合、応募者が多数に上ってしまう可能性があります。
そうすると企業側では、応募書類を吟味して、自分たちが必要とする人材を選別するために人手を割かなくてはなりません。企業の人事は採用活動ばかりしているわけではありません。
できるだけ採用にかかる手間ひまは、少なくしたいと考えています。そんな時に公開を非公開として、応募者の数に制限をかけるのです。
5.一次面接を新卒エージェントに任せたい
4の理由に似ていますが、企業としてはできるだけ採用のプロセスは、簡略化したいと考えています。しかし少ない面接回数で、果たして本当に欲しい人材を選別できるのかという不安も抱えています。
そこでプロのエージェントに、企業に変わって一次面接を行ってもらいます。企業側はエージェントが推薦してきた人材の中から選ぶので、効率良く、優秀な人材を獲得することができるのです。
1、2、3の理由は主に転職市場で重要視されますが、新卒の非公開求人に多いのは、4、5の理由となります。
非公開求人に応募するメリットは？
非公開求人が怪しいものではないとわかったところで、非公開求人に応募するメリットを解説します。
非公開求人に応募するには、まずキャリアアドバイザーの面談を受けなくてはなりません。
就職活動を始めるにあたって、この仕事がしたい、あの企業に就職したい、と決まっている学生ばかりではありません。
ほとんどの学生は一から企業研究をしたり、自己分析をしたりして、就職活動に臨んでいるはずです。それでも自分が何に向いているのか、受けたい企業は本当に自分に合っているのか、不安は消えません。
そんな時に学生の希望や適性を踏まえて、就活のアドバイスをしてくれるのがキャリアアドバイザーなのです。
キャリアドバイザーが企業の窓口になってくれる
キャリアアドバイザーはあらかじめ企業と打ち合わせを行い、企業が求める人材を把握します。
そしてキャリアアドバイザーが推薦した学生に内定が出ると、企業側からの就活サイトに対する信頼が上がるため、彼らも本気で学生の就活に取り組んでくれるのです。
キャリアアドバイザーとの面談後は、自分に合った非公開求人を紹介してもらい、詳しい企業の情報も教えてもらいます。こうすることで、内定後に自分が思っていた仕事ではなかった、といったミスマッチも起こりにくいのです。
非公開求人に応募しよう
非公開求人についてご理解いただけたでしょうか。
自力で就職活動をしていると壁にぶつかることがあります。
また偏った業界にしか目が向かず、本当に自分に合った企業を見逃してしまうことにもなりかねません。
自分の適性や応募したい企業についてよくわからないという方ほど、非公開求人に応募することをお勧めします。
例えば「マイナビ新卒紹介」や「ハローナビ就活」では、登録と同時にキャリアアドバイザーの面談を受けることができます。企業とのマッチングを重視したいなら、こうしたサイトに登録して、最適な非公開求人を紹介してもらってみてください。
思いもよらない求人に出会えるかもしれませんよ。
